Алименты с материальной помощи

Для определения возможности удержания алиментов с материальной помощи определенного вида необходимо обратиться к нормативным документам, регулирующим процесс их удержания.

В настоящее время виды доходов, с которых может взиматься удерживаемый налог, определены в Перечне видов заработной платы, а также другие доходы гражданства, с которых могут взиматься алименты на несовершеннолетних детей. Он был утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.07.2012 г. 841 от 18 июля 1996 года. Этот документ содержит не только описание дохода, из которого можно сделать резерв, но и тех видов платежей, из которых это невозможно.

Хотя этот список появился очень давно, благодаря множеству внесенных в него изменений, он продолжает соответствовать современным реалиям.

Кроме того, различные варианты материальной помощи, из которых не удерживаются алименты, перечислены в статье 101 Федерального закона «Об исполнительном производстве», которая содержит перечень выплат, с которых запрещено привлекать средства на обслуживание исполнителей.

Главный принцип, на который законодатели вдохновлялись при составлении этих списков, — это социальная направленность конкретной денежной поддержки. Если она предоставляется для разрешения острой жизненной ситуации или связана с нанесением ущерба здоровью и имуществу получателя, оплата не взимается.

Если такая финансовая помощь является источником дохода и не связана с разрешением конкретных ситуаций, она называется доходом, из которого могут быть удержаны алименты.

При рождении ребенка

Это правило полностью подтверждается исключением начислений при рождении ребенка из списка доходов, из которых возможно вычитание.

Эти средства предназначены для поддержки родителей в связи с конкретным мероприятием и не касаются доходной части бюджета в чистом смысле. Поддерживая уровень социальных стандартов, государство определяет сумму, которую следует потратить на основные и необходимые расходы на рождение ребенка. Поэтому вполне логично, что снижение этой адресной выплаты размера алиментов негативно сказывается, прежде всего, на новорожденном.

К отпуску

Совершенно иное значение имеет зарплата, которую получают работники предприятий перед отпуском. Эти средства идут в дополнение к заработной плате, что должно помочь сотруднику провести отпуск максимально комфортно и не связано с конкретными мероприятиями. Поэтому отчисления из данного вида доходов производятся в общем порядке без исключения.

Особенностью этих платежей является конкретный срок, в который они должны быть внесены. В соответствии со статьей 136 ТК РФ эти средства выплачиваются не позднее, чем за три дня до начала отпуска работника.

На оздоровление

Так же, как и доплата за отпуск, взыскание осуществляется из средств, предусмотренных на оздоровление на отдыхе. Это вознаграждение не фигурирует ни в одном из списков — исключения, следовательно, доходы, указанные в букве «l» пункта 2 Перечня доходов и других доходов граждан, по которым взыскание денежных средств может взиматься с несовершеннолетних, считается сыновьями.

На погребение

Эти выплаты имеют ярко выраженное социальное значение и направлены на поддержку человека в один из самых сложных периодов жизни. Именно из-за предполагаемой цели этого средства материальной поддержки сбор не может быть погашен на эти средства.

Федеральный закон, регулирующий деятельность судебной службы, исключает, помимо социально значимых мер поддержки при рождении ребенка и перечисленных похоронах, удержания, а также принятие соответствующих судебных решений в отношении различных ситуаций, в которых Гражданам оказывается платная денежная поддержка по следующим причинам:

  • катастрофа;
  • огонь;
  • кража имущества;
  • увечья;
  • регистрация брака.
  • Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Правосудие в Российской Федерации - юридические проблемы и их решения
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: