- Неполное рабочее время
- Льготы в трудовой сфере
- Особенности увольнения
- Особенности ежегодного отпуска
- Как получить бесплатную юридическую помощь инвалидам
- Дополнительные выходные дни
- Федеральные выплаты родителям детей-инвалидов в 2021 году
- Другие особенности условий труда
- Региональные выплаты и льготы на ребенка-инвалида
Неполное рабочее время
Работодатель обязан установить неполную (сменную) или неполную рабочую неделю по заявлению одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (часть 1 статьи 93 Гос. Трудовой кодекс РФ).
Для этого сотруднику необходимо написать заявление.
Чтобы подтвердить свое право, работник должен предоставить работодателю:
Работа по совместительству устанавливается на удобный для работника период, но не более чем на период существования обстоятельств, послуживших основанием для обязательного установления работы по совместительству, то есть на период ребенка иждивенец статус «ребенок-инвалид».
Льготы в трудовой сфере
Женщины, которые растут в одиночестве, могут рассчитывать на некоторые привилегии своего работодателя.
Внимание! Производительность одиноких матерей в 2021 году закреплена в Трудовом кодексе. Женщина может подать в суд на своего начальника, если она систематически нарушает свои права, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
Эти права включают:
интересно: как платить госпошлину за регистрацию брака — квитанция
Оплата больничного листа матери-одиночке производится так же, как и оплата больничного листа женщинам в семьях с двумя родителями. На федеральном уровне дополнительных льгот не установлено.
Особенности увольнения
Согласно Трудовому кодексу, работодатель не имеет права увольнять мать-одиночку, воспитывающую ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет. Это касается и сокращения штата в компании.
Исключение возможно в следующих случаях:
Важно! Закон о труде полностью защищает права матерей-одиночек. Если работодатели нарушают права матери-одиночки, до обращения в суд она может написать жалобу в городскую инспекцию труда. Специалисты этой организации обязаны контролировать и принимать меры по недопущению нарушений.
Особенности ежегодного отпуска
Один из родителей (опекуны, попечители, приемные родители), воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, имеет право предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск по его просьбе в удобное для него время (ст. 262.1 ТК РФ. Федерация).
Коллективным договором может быть установлен дополнительный ежегодный отпуск без сохранения содержания в удобное для них время, но не более 14 календарных дней. Этот отпуск по письменному запросу работника может быть добавлен к оплачиваемому ежегодному отпуску. Перенести отпуск на следующий рабочий год невозможно (ст. 263 ТК РФ).
Прочтите в книге «Практическая энциклопедия бухгалтера»
Предоставление ежегодного отпуска
Как получить бесплатную юридическую помощь инвалидам
Юридическая помощь инвалидам предоставляется бесплатно не только при личном обращении, но и через Интернет. В любое удобное для вас время вы можете связаться с сотрудником юридического сайта по телефону горячей линии или оставив свой вопрос в специально отведенной форме на странице сайта. Юрист свяжется с заявителем в течение нескольких минут и даст исчерпывающий ответ на поднятую проблему.
При обращении за юридической помощью для решения проблем своих детей родители или опекуны получат всестороннюю помощь и поддержку от адвоката. Защитник будет следить за исполнением закона и предотвращать нарушения прав ребенка. Многие родители не знают, куда и в какой форме обращаться, как правильно заявить о своих правах и правах своих детей. Все это сделает практикующий юрист, специализирующийся на детских вопросах.
Рекомендуем прочитать: Регистрация дома без разрешения на строительство 2019
Дополнительные выходные дни
Работник вправе предоставить ему 4 дополнительных оплачиваемых дня в месяц по уходу за детьми-инвалидами (ч. 1 ст. 262 ТК РФ).
Порядок предоставления дополнительных оплачиваемых отпускных дней установлен постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2014 г. 1048.
Чтобы предоставить дополнительные дни отдыха, работник также должен подать письменное заявление.
Прочтите в книге «Практическая энциклопедия бухгалтера»
Оплата отпускных дней по уходу за ребенком-инвалидом
Федеральные выплаты родителям детей-инвалидов в 2021 году
В этом году льготами, предоставляемыми государством, могут воспользоваться родители детей-инвалидов, не достигших 18-летнего возраста. К основным видам материальной поддержки относятся:
Это пособие выплачивается гражданам, которые были вынуждены оставить работу для ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет. В случае, если эту ответственность берет на себя не мать / отец, а другой близкий родственник, то денежная выплата будет выдана исключительно в его пользу. Чтобы получить коврик для помощи, необходимо обратиться в ПФР или МФЦ, представители которых запросят подачу определенного пакета документов. Выплаты производятся при оплате гарантий, как правило, в течение 10 дней с момента подачи заявления. Размер материальной помощи по уходу за ребенком-инвалидом в 2021 году составляет 10 000 рублей.
Чтобы подать заявление на получение этого пособия, вам также необходимо обратиться в Пенсионный фонд по месту жительства. В 2021 году семьи, воспитывающие ребенка-инвалида, будут получать от государства 2701,62 рубля в месяц. При этом ежегодно в начале февраля этот платеж индексируется с учетом уровня инфляции в стране, поэтому в 2021 году размер пособия будет изменен.
Назначение экономических выгод осуществляется органом ПФР в целом. На ребенка-инвалида государство выделяет 12 681,09 рубля. Эта сумма устанавливается правительством на период 01.04.2019-31.03.2020, в следующем году планируется проиндексировать этот платеж с учетом инфляции, в результате с 1 апреля следующего года его размер будет увеличен.
ВАЖНЫЙ! В случае, если ребенок-инвалид проживает только с одним из родителей, т.е семейная ячейка официально признана неполной, он может рассчитывать на регистрацию пенсионных накоплений по потере главы семьи, однако расчет пенсии нетрудоспособность приостановлена. Поэтому необходимо определиться, какой из видов государственной помощи предпочтительнее, так как выдавать сразу два вида материальных благ не получится.
Другие особенности условий труда
Отдельно отметим, что работодатель обязан получить письменное согласие работника, имеющего ребенка-инвалида, если:
Обращаем ваше внимание, что работник имеет право отказаться от перечисленных случаев.
Региональные выплаты и льготы на ребенка-инвалида
Помимо федеральных льгот, региональные власти также нередко принимают решение о предоставлении дополнительных материальных льгот семьям с детьми-инвалидами. Размер пособия и список возможных пособий будут отличаться от одного места к другому, поэтому люди, желающие воспользоваться такими льготами, должны посетить орган социальной защиты и запросить там всю необходимую информацию.
Для оформления финансовых выплат на региональном уровне в соцзащиту по месту жительства ребенка-инвалида необходимо будет подать следующий пакет документов:
- Заявление о желании получать пособие;
- Документ, удостоверяющий личность матери / отца инвалида;
- Свидетельство о рождении ребенка / подростка, за которым требуется уход;
- Справка, полученная от представителей ITU, подтверждающая наличие у ребенка инвалидности;
- Документ о месте регистрации ребенка;
- Реквизиты для оплаты услуг.
Если рассматривать Москву и Московскую область, семьи с ребенком-инвалидом могут рассчитывать на получение следующих ежемесячных пособий от властей в 2021 году:
В России побеждает тот, кто знает свои права
Если вы хотите узнать, как решить вашу конкретную проблему, спросите
об этом нашем офицере
онлайн-юрист
… Это быстро, удобно и
это бесплатно
или по телефону:
Москва и область: +7
Санкт-Петербург и область: +7
Федеральный номер: +7
