С какой зарплаты начисляются алименты?

Вопрос о том, какой заработок и какой доход может использовать гражданин для начисления алиментов, одинаково интересует как получателя, так и плательщика алиментов.

Поскольку алиментные обязательства устанавливаются Семейным кодексом Российской Федерации для защиты прав и законных интересов незащищенных слоев общества (несовершеннолетних или взрослых с ограниченными возможностями и малообеспеченных граждан), перечень доходов, из которых должны выплачиваться алименты, достаточно широк. В этом случае взыскание алиментов является приоритетом среди других исполнительных обязанностей гражданина (при их наличии).

Выплаты алиментов на несовершеннолетних детей имеют самые высокие льготы по видам доходов, из которых удерживаются алименты.

Основными документами, действующими на территории Российской Федерации и регламентирующими порядок исчисления средств на содержание детей и иных получателей алиментов, являются:

  1. Постановление Правительства Российской Федерации от 18 июля 1996 г. 841 «О перечне видов заработной платы и иных доходов, из которых удерживаются алименты на несовершеннолетних детей» (далее — Постановление № 841).
  2. Федеральный закон «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 г. 229 (далее — Закон № 229-ФЗ).
  3. «Методические рекомендации по порядку выполнения требований исполнительных документов», разработанные Минюстом РФ (письмо ФССП от 19 июня 2012 г. № 01-16).

Кем и как удерживаются алименты из заработной платы?

На основании вышеуказанных нормативных документов бухгалтерия по месту нахождения плательщика обязана производить ежемесячные удержания в пользу получателя денежных средств при условии, что:

  • исполнительный документ о взыскании (выдается на основании решения или постановления суда);
  • нотариально засвидетельствованный договор о добровольном уплате алиментов (равный по юридической силе акту исполнительного производства);
  • банковские реквизиты сборщика средств.
  • Порядок работы бухгалтерии с исполнительным документом:

  • ежемесячный доход работника определяется за вычетом удерживаемого налога на доходы физических лиц (в соответствии с п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ);
  • удержание налога производится способами, указанными в исполнительном акте (долями дохода или фиксированными суммами);
  • денежные средства должны быть предъявлены заявителю не позднее трех дней со дня получения платежной ведомости (ст. 109 Семейного кодекса РФ);
  • частота отчислений в судебный сбор — ежемесячно, согласно договору о содержании — устанавливается настоящим актом (от ежемесячного до ежеквартального или один раз в год);
  • при взыскании алиментов в фиксированном размере выплаты алиментов должны индексироваться бухгалтерией пропорционально росту прожиточного минимума (ст. 117 НК РФ).
  • При работе с исполнительным документом непосредственный руководитель предприятия и его бухгалтерия несут персональную ответственность за правильность и своевременность расчета алиментов, а также могут подлежать проверке судебными приставами-исполнителями в рамках установленных законом полномочий. Изобразительное искусство. Изобразительное искусство. 12 Федерального закона от 21.07.1997 г. 118-ФЗ «О судебных приставах».

    Виды заработной платы к удержанию алиментов

    Согласно постановлению п. 841 расчет алиментов в пользу несовершеннолетнего ребенка должен производиться, начиная со всех видов заработной платы:

  • на основном рабочем месте;
  • одновременно;
  • с денежным вознаграждением (в российской или иностранной валюте);
  • когда заработная плата выплачивается натурой (не наличными.
  • Если истец точно знает, что плательщик работает в нескольких местах, необходимо попросить судью выдать номер ордера на исполнение, кратный номеру должности родителя, поскольку на каждом рабочем месте только оригинал исполнительного акта может служат основанием для начисления!

    Ниже приведены особенности удержания алиментов с различных видов заработной платы.

    Оклад

    Заработная плата (должностной оклад) — размер фиксированного денежного довольствия, составляющий часть вознаграждения, выплачиваемого работнику за выполнение возложенных на него трудовых обязанностей, за исключением оплаты труда и других надбавок (поощрительных или социальных) (ст. Кодекса Российской Федерации). Федерация).

    Алименты на заработную плату удерживаются бухгалтерией в соответствии с требованиями исполнительного документа: долями или в фиксированном размере.

    Однако работники редко получают только одну зарплату, как правило, ежемесячно добавляются различные надбавки и выплаты:

  • за сложность и напряжение;
  • за сверхурочную работу в выходные и праздничные дни, работу в ночное время;
  • для опасных условий труда;
  • для расширения сферы услуг и многое другое.
  • В соответствии с Постановлением № 841, общая сумма, которую должен получить работник, берется за единицу, удерживаемую бухгалтером: например, заработная плата + все необходимые надбавки, за вычетом подоходного налога с физических лиц, из которой впоследствии производится удержание в соответствии с требованиями исполнительного документа. (рассчитываются доли или аннулируется денежная сумма).

    Пример. Что касается гр. Дмитренко И.А получил исполнительный лист о взыскании алиментов в пользу двоих детей в размере 1/3 дохода. Заработная плата Дмитренко после удержания НДФЛ составляет 26 000 рублей, то есть из заработной платы алиментов будет удержано 8 666 рублей, на руках у работника — 17 334 рубля.

    Алименты с аванса: удерживаются или нет?

    Аванс (аванс) — это часть суммы, выплачиваемой работнику за работу, от общей суммы заработной платы.

    Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц, размер и сроки выплаты части заработной платы не регулируются трудовым законодательством. У бухгалтеров часто возникают разногласия по поводу необходимости начисления алиментов из авансового платежа, поэтому для выяснения этого вопроса необходимо обратиться к законодательству.

    Изобразительное искусство. 109 СК РФ установлено, что алименты должны быть уплачены не позднее трех дней со дня начисления заработной платы, в которую входит аванс. В то же время искусство. 99 229-ФЗ предусматривает, что удержание денежных средств должно происходить после фактического вычета подоходного налога с населения, который не начисляется на аванс. Кроме того, с учетом положения статьи 81 СК РФ расчет алиментов должен производиться ежемесячно (один раз в месяц).

    На основании сопоставления позиций, предусмотренных законодательством, пособие на содержание должно рассчитываться не из аванса (авансового платежа), а из второй части заработной платы за вычетом удерживаемого налога.

    В случае, если на предприятии аванс заработной платы составляет половину ее общей суммы и размер алиментов, например, больше, работодатель после получения исполнительного листа должен скорректировать выплаты работнику таким образом, чтобы удержание происходит из второй части заработной платы и не формируется по выплате долга (т.е дополнительно уменьшают аванс).

    Платятся ли алименты с премии?

    Бонус предназначен для поощрения или поощрительной выплаты сотрудникам сверх их базового заработка за определенные достижения в их основном бизнесе.

    Во исполнение абзаца и части 1 постановления № 841 алименты удерживаются из премий и сборов. Таким образом, если в текущем месяце сотруднику были начислены бонусы, доля дохода будет рассчитана с учетом размера этого вознаграждения.

    Алименты с командировочных расходов

    Командировочные расходы — это сумма денежных расходов, связанных с командировкой, которые компания возмещает сотруднику независимо от эффективности поездки.

    Согласно пунктам на странице 8 часов 1 ст. 101 229-ФЗ, взыскание алиментов не распространяется на выплаты, связанные с командировкой и переводом на работу в другое место.

    Удерживаются ли алименты с отпускных?

    Отпускные средства начисляются работнику в период отпуска из заработной платы по сравнению с предыдущим рабочим временем.

    Исходя из того, что отпускные средства считаются частью заработной платы, удержание из них алиментов является обязательным. В соответствии с Постановлением 841 все виды разрешений подлежат удержанию налога:

  • базовый;
  • дополнительный;
  • на ненормированный рабочий день.
  • Кроме того, алименты также должны исчисляться из надбавки за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника.

    Крайний срок для расчета средств от оплаты отпусков регулируется законодательством о семье и работе, которое толкует, что средства должны поступить к заявителю не позднее даты выхода на пенсию должника по содержанию.

    Алименты с выходного пособия при сокращении

    Это компенсация сотруднику, связанная с его увольнением в связи с сокращением штата или ликвидацией организации, направленная на его эффективное материальное обеспечение до момента следующего приема на работу.

    Следует отметить, что в соответствии со статьей и частью 2 Постановления № 841, при уменьшении выходного пособия взимается плата за содержание только в связи с выплатой алиментов на несовершеннолетних детей.

    В остальных случаях:

  • выплаты супругам или другим родственникам;
  • выплаты родителям;
  • выплаты взрослым детям-инвалидам —
  • из этого пособия не вычитаются алименты.

    Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Правосудие в Российской Федерации - юридические проблемы и их решения
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: