Сроки уплаты, перечисления алиментов работодателем

Основные сведения

Алименты с заработной платы работника взимаются на основании исполнительного листа, который является судебным постановлением, исполнительным листом по постановлению суда или добровольно составленным и нотариально удостоверенным соглашением об алиментах.

Эти документы содержат порядок расчета размера алиментов, способ перечисления денежных средств (например, на банковский счет), срок перечисления. Ответственность за выплату и своевременный сбор алиментов возлагается на работодателя.

Процедура передачи еды состоит из нескольких этапов:

  • бухгалтерия получает исполнительный лист от сотрудников ФССП или соискателя алиментов;
  • Рабочий получает зарплату;
  • нДФЛ взимается с заработной платы;
  • алименты рассчитываются от остаточной суммы;
  • деньги переводятся получателю алиментов.
  • Алименты взимаются со следующих видов доходов работников:

  • заработная плата, исчисляемая исходя из установленных окладов, ставок;
  • надбавки и надбавки, начисленные за выслугу лет, профессионализм, компетентность, академическую квалификацию, знание иностранных языков, накопление должностей, увеличение объема выполняемой работы;
  • повышение заработной платы в связи с работой во вредных, опасных для здоровья и жизни условиях труда, с работой в ночную смену, в выходные и праздничные дни;
  • бонусы и вознаграждения, предусмотренные системой вознаграждения, действующей в конкретной компании;
  • средняя заработная плата, удерживаемая подчиненным в период отпусков и в иных случаях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.
  • Освобождены от уплаты алиментов следующие виды доходов:

  • денежные средства, которые передаются подчиненному в связи с отправкой на работу в другой район, с переездом или командировкой;
  • денежные переводы в связи с износом личного орудия подчиненного;
  • материальная компенсация в связи с рождением ребенка, смертью близкого родственника, регистрацией брака.
  • Законодательством Российской Федерации установлены определенные сроки перечисления алиментов, которые не могут быть нарушены.

    Срок перечисления алиментных выплат

    Срок перечисления алиментов — 3 рабочих дня, с момента получения заработной платы или иного дохода. По статистике, алименты перечисляются в тот же день, когда подчиненный получает заработок. Задержки маловероятны, поскольку влекут за собой административные штрафы.

    Если последний перевод алиментов приходится на нерабочий день, средства переводятся в тот же день, на следующий рабочий день. Срок перевода может быть увеличен в связи с работой почтового отделения / банка, что необходимо учитывать получателю алиментов.

    Порядок и сроки выплаты алиментов

    Через сколько дней после получения зарплаты удерживаются алименты и что делать в случае нарушения сроков Доказательством могут служить показания свидетелей. О факте фиктивного перехода на работу по совместительству необходимо проинформировать инспекцию труда с целью отсрочки выплаты алиментов или частичного уклонения от уплаты.

    1. Соберите доказательства того, что сотрудник фактически выполняет ту же работу.
    2. Сделайте выписку из банка, подтверждающую изменение сроков оплаты.
    3. Обратитесь в инспекцию труда.

    Обычно денежные средства переводятся с каждого платежа работнику пропорционально доле этого платежа от ежемесячного дохода. Например, суд назначил выплату алиментов в размере 10 000 рублей в месяц, а плательщик получает зарплату 2 раза в месяц: расчет десятого числа (15 000 рублей) и аванс 25 числа (5000 рублей). Алименты составляют половину ежемесячного дохода, то есть получателю будет перечислено 15000/2 = 7500 рублей на 13 и 5000/2 = 2500 рублей на 28.

    Сколько раз в месяц перечисляются алименты

    Российское законодательство требует, чтобы работники получали зарплату дважды в месяц. Эти выплаты представлены авансом и зарплатой.

    На некоторых предприятиях бухгалтеры даже дважды в месяц удерживают алименты как с аванса, так и с основного долга. При этом аванс и зарплата представляют собой единую зарплату, которую сотрудник получает за 1 месяц работы. По этой причине есть возможность удерживать алименты один раз в месяц.

    В результате бухгалтеры предприятий самостоятельно определяют, сколько раз получателю алиментов переводятся средства — 1 или 2 раза в месяц. По мнению экспертов, предпочтительнее первый вариант, когда еду собирают один раз в месяц.

    Пример:

    1. 5 июня 2021 года работник получил заработную плату за июнь 2021 года. Алименты взысканы в размере 16 тыс. Рублей и перечислены 8 июня.
    2. 15 июня сотруднику была выплачена премия в размере 10 тысяч рублей по результатам квартального плана. Алименты взысканы в размере 2,5 тысячи рублей и перечислены 18 июня.

    По тому же принципу алименты взимаются из отпусков, отпуска по болезни и других источников дохода, подлежащих финансовому налогообложению.

    Алименты из аванса

    Предприятия выплачивают заработную плату в рассрочку, в виде предоплаты и основной суммы заработка. Это не прихоть, а обязанность, возложенная на организацию ст. 136 ТК РФ, согласно которому работодатель должен выплачивать заработную плату не реже 2 раз в месяц. Тогда возникает вопрос: ждать ли алиментов при выплате аванса? Все зависит от учетной политики компании.

    Теоретически бухгалтер может делать вычеты дважды в месяц, но на практике это сложно. Причина — необходимость предварительного удержания НДФЛ с заработка в размере 13%. Согласно ст. 223 НК РФ (п. 2) датой получения дохода является последний день месяца, за который начислен доход. Подоходный налог с населения рассчитывается исходя из окончательной суммы, поэтому рассчитывать размер алиментов удобнее при выплате основной суммы заработной платы.

    Если сумма алиментов превышает часть вашей заработной платы (например, если вам нужно погасить долг), вам нужно будет делать вычеты два раза в месяц. Бенефициар получит вычеты из аванса и остатка зарплаты.

    Независимо от количества ежемесячных переводов учитывается полная сумма дохода, включая аванс.

    Оба варианта считаются нормой и не выходят за рамки закона.

    Перечисление алиментов по увольнению

    Сотрудник, увольняющийся с работы, получает зарплату, компенсацию и другие выплаты в последний рабочий день. С этих выплат также взимаются алименты.

    Срок зачисления выплат при увольнении работника составляет 3 дня для работников после начисления заработной платы.

    В течение 3 дней со дня увольнения бухгалтерия предприятия отправляет получателю денежных средств или судебному приставу исполнительный документ вместе с сопроводительным письмом. Последний содержит информацию об увольнении по содержанию. На оборотной стороне исполнительного листа указаны суммы и сроки взыскания алиментов с заработной платы бывшего сотрудника вместе с подписью и печатью руководителя.

    Порядок действий при нарушении сроков перечисления

    Если алименты задерживаются или не выплачиваются, поставщик алиментов должен выполнить следующие действия.

    1. Отправьте своему руководству письменный запрос с просьбой разъяснить причины задержки выплат поддержки. Запрос записывается в журнал входящей корреспонденции. Работодатель должен предоставить ответ в течение 30 дней. Если он не ответил на письменный запрос, это тоже ответ.
    2. Отправьте заявление в ФССП с информацией о том, что сроки перечисления алиментов нарушены по вине работодателя. Сотрудники ФССП проверит его деятельность, определят причину несоблюдения сроков и возложат на работодателя или бухгалтера компании административную ответственность.
    3. Если алименты не перечислены, пострадавшие имеют право обратиться за помощью в суд.

    Размер штрафа, который ожидает бухгалтера или работодателя, нарушившего срок, составляет 15-20 тысяч рублей. Также организацию могут оштрафовать от 50 до 100 тысяч рублей.

    Если работодатель вовремя не проинформировал получателя алиментов об увольнении плательщика или вообще не предоставил эту информацию, он рискует получить штраф в размере 300-500 рублей. Также на организацию может быть наложен штраф — от 3 до 5 тысяч рублей.

    Размер единовременной выплаты составляет 0,5% от суммы невыплаченных алиментов. Проценты начисляются за каждый новый день неуплаты.

    Меры при несоблюдении отведённого периода

    Срок выплаты алиментов должен быть соблюден. Умышленные неплательщики и другие ответственные лица, у которых произошло накопление алиментной задолженности, могут быть привлечены к одному из видов ответственности:

  • гражданский;
  • административный;
  • преступник.
  • Этот вопрос будет рассматриваться правоохранительными органами, куда могут обращаться как сами судебные приставы, так и истцы.

    Если один из родителей сталкивается с тем, что другой родитель, будучи получателем алиментов, ничего не платит, скрывает свою работу, часто ее меняет или сознательно не устраивается на работу, вы должны знать, что такой человек может, и также должен быть лишен прав своих родителей. Эта мера освобождает ребенка от обязанности выплачивать алименты нерадивому родителю в будущем, если он захочет обратиться в суд.

    Дополнительные особенности и нюансы

    1. При задержке выплаты заработной платы работодатель не подлежит административной ответственности, поскольку зачисление алиментов осуществляется только по результатам получения работником своего дохода. Однако в случае значительной задержки выплаты алиментов (от 1-2 месяцев) получатель средств имеет право подать жалобу в прокуратуру. Квалифицированные сотрудники проверят деятельность работодателя и в случае выявления виновного установят соответствующие санкции.
    2. Исполнительные документы на алименты находятся в бухгалтерии. Работодатель должен назначить своим распоряжением сотрудника, ответственного за получение этих документов, их обработку и хранение. При отсутствии приказа ответственность за досрочное перечисление алиментов несет руководитель организации или главный бухгалтер. Минимальный срок хранения исполнительного акта составляет 5 лет.
    3. Если банк взимает комиссию за перевод алиментов, бухгалтер может вычесть эту сумму из заработной платы алиментов. Получатель средств не несет расходов по уплате комиссионных сборов.

    Ответственность работодателя за нарушение сроков уплаты алиментов

    Наказание за неисполнение вступившего в законную силу судебного решения предусмотрено не только для плательщика алиментов, но и для его работодателя.

    Если, несмотря на предупреждение должностного лица, работодатель нарушает порядок и сроки перечисления алиментов, судебный исполнитель вправе привлечь виновную к административной ответственности.

    При этом наложение денежного штрафа допускается как в отношении работодателя, так и в отношении конкретного лица, ответственного за перевод алиментов.

    В первом случае максимальный размер штрафа достигает ста тысяч рублей, во втором — до двадцати тысяч. Работодатель будет привлечен в соответствии со ст. 17.3 КоАП РФ.

    Кроме того, податель апелляции имеет право самостоятельно связаться с инспекцией труда, чтобы проверить правильность и частоту удержаний. По результатам проверки уполномоченный орган привлекает к административной ответственности виновного, в том числе юридического лица, и обязывает работодателя устранить выявленные нарушения в соответствии с действующими нормативными актами.

    За несвоевременную уплату алиментов работодателем уголовная ответственность отсутствует, за исключением случаев умышленного невыполнения судебного решения. Например, из-за взяточничества или личного интереса.

    Пример: бухгалтер компании Ирина С умышленно перечислила алименты, удержанные сотрудником компании — инженером 1 категории Петром Н., на счет близкого ей лица, создав видимость исполнения судебного решения. Обман был раскрыт после запроса судебного пристава и проверки. Ирина С была привлечена к ответственности по ст. 158 УК РФ, т.е кража, совершенная с использованием служебного положения.

    На основе ст. 115 СК РФ плательщик несет ответственность за возникновение задолженности по алиментам. Получатель имеет право обратиться в суд для взыскания суммы неустойки, а также убытков, понесенных из-за просрочки платежа.

    Кроме того, длительное неисполнение обязательств суда влечет ответственность плательщика алиментов, предусмотренную уголовным законодательством Российской Федерации.

    Подводим итоги

    Следовательно, алименты из заработной платы, отпуска по болезни, отпускных и других источников дохода должны быть перечислены в течение 3 дней с момента зачисления денежных средств работнику. Расчет алиментов производится только после взыскания НДФЛ с доходов подчиненного. Алименты также покрывают расходы в виде комиссии за денежные переводы.

    Если работодатель или бухгалтер нарушили сроки перечисления алиментов, работник должен будет направить письменный запрос руководству или связаться с сотрудниками ФССП напрямую. Любой, кто нарушает закон, рискует привлечь к административной ответственности в виде штрафа. Вы также можете обратиться в суд за помощью.

    Итоги

    Алименты, удержанные из заработной платы, отпуска, отпуска по болезни, другого дополнительного дохода работника, должны быть переведены в течение трех дней с даты зачисления денежных средств должнику. После сбора начисленных сумм налога на прибыль рассчитывается пособие на содержание. Комиссия за перевод алиментов оплачивается за счет алиментов. Взносы получателю алиментов должны производиться в строгом соответствии с законодательством. За нарушение сроков, установленных законом, предусмотрена административная ответственность. В случае нарушения порядка и сроков выплаты алиментов работодатель должен подать жалобу на организацию.

    Если у вас возникли трудности с защитой своих прав, позвоните нам или оставьте заявку юристам на нашем сайте. Вы получите бесплатную консультацию и необходимую помощь.

    Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Правосудие в Российской Федерации - юридические проблемы и их решения
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: