В каких случаях работнику выдается больничный лист

Что такое временная нетрудоспособность работника?

Временная нетрудоспособность работника — это период времени, в течение которого гражданин не может выполнять свои должностные обязанности из-за проблем со здоровьем. Например, при болезни, несчастном случае, карантине, реабилитации. При таких обстоятельствах гражданину предоставляется отпуск по болезни и выплачивается пособие.

В отличие от других видов социального обеспечения, пособия по временной нетрудоспособности характеризуются следующими характеристиками:

  • работник временно освобожден от работы по уважительной причине;
  • возмещение выплачивается в качестве компенсации за потерю заработка;
  • размер вознаграждения определяется исходя из средней заработной платы работника;
  • выплата производится за счет средств работодателя и Фонда социального страхования;
  • возмещение рассчитывается по особым правилам.
  • Важно! Для получения пособия по временной нетрудоспособности гражданин должен быть официально трудоустроен, а работодатель обязан уплачивать за него страховые взносы в ФСС. На время отпуска по болезни гражданин сохраняет свое положение.

    Когда работникам выдается лист нетрудоспособности?

    Больничный лист выдается при наступлении особых обстоятельств, связанных со страховым случаем. Полный перечень причин выдачи листка нетрудоспособности содержится в Приказе Минздрава России от 09.01.2020 г. 925н.

    Больничный лист выдается в следующих случаях:

    1. Болезни и профессиональные заболевания.
    2. Травма или несчастный случай на работе.
    3. Отравление.
    4. Инвалидность.
    5. Санаторно-курортное лечение.
    6. Уход за больным ребенком или родственником.
    7. Угроза распространения болезни (карантин).
    8. Протезирование.
    9. Беременность и роды.

    Рассмотрим подробнее каждый страховой случай.

    Заболевание или профессиональное заболевание

    Болезнь — самая частая причина отпуска по болезни. При ОРВИ, тонзиллите, пневмонии работник вынужден какое-то время проходить амбулаторное лечение или в условиях стационара.

    В случае болезни работник не может выполнять свои рабочие обязанности в течение двух-трех недель. Как правило, больничный лист выдается на 15 дней и при необходимости продлевается. После прохождения лечения здоровье полностью восстанавливается и гражданин закрывает больничный.

    Некоторые виды деятельности могут привести к профессиональным заболеваниям. Например, при постоянном воздействии шума развивается сенсорная потеря слуха. Физические перегрузки приводят к появлению остеоартроза. Работа в химической промышленности вызывает хронический пылевой бронхит.

    Работнику, получившему профессиональное заболевание, также предоставляется отпуск по болезни в связи с временной нетрудоспособностью. При этом работодатель создает комиссию для расследования причин заболевания.

    Если по результатам расследования подтверждается факт профессионального заболевания, гражданину дополнительно выплачивается компенсация на профессиональную реабилитацию, компенсацию морального вреда и страховые выплаты.

    Важно! Сотрудник получает отпуск по болезни, когда проблемы со здоровьем не позволяют ему выполнять свои должностные обязанности. Например, высокая температура и боль в горле. При наличии у гражданина незначительных проблем со здоровьем лист нетрудоспособности не выдается. Например, при незначительном снижении зрения, гастрите, неосложненной аллергии.

    Травма или несчастный случай на производстве

    Травма — перелом, растяжение связок, вывих, ушиб. Повреждения могут возникать на производстве или в нерабочее время. В случае тяжелых травм работник обращается к травматологу, где накладываются гипсовые повязки или швы. Некоторые переломы требуют стационарного лечения.

    Возникший в результате ущерб может помешать полноценному выполнению рабочих обязанностей. Поэтому гражданин долго ждал выздоровления дома или в больнице.

    Если травма получена при исполнении служебных обязанностей, работодатель создает комиссию для расследования обстоятельств травмы. После признания травмы несчастным случаем на производстве работник получает несколько видов выплат:

  • пособие по временной нетрудоспособности;
  • единовременное страховое возмещение;
  • ежемесячные страховые выплаты;
  • возмещение затрат на реабилитацию;
  • возмещение морального вреда.
  • Если работодатель виновен в нанесении работнику производственной травмы, на него может быть наложен штраф.

    Отравление

    Отравление — это патологическое состояние организма, вызванное попаданием в организм яда или токсина. Например, из-за употребления некачественной продукции, вдыхания токсичных веществ, передозировки лекарством.

    Гражданин, страдающий тяжелым отравлением, лечится в больнице, где ему предоставляется больничный. Время лечения в среднем составляет от 3 до 14 дней.

    При отравлении некачественными продуктами в большинстве случаев достаточно пройти амбулаторное лечение, обратившись к врачу поликлиники. Если симптомы не позволяют выполнять трудовые обязанности, выдается листок нетрудоспособности.

    Инвалидность

    В случае нарушения здоровья по причине болезни, травмы, отравления работнику предоставляется отпуск по болезни на период лечения. Максимальная продолжительность — четыре месяца. Если гражданин получил травму или перенес реконструктивную операцию, временная нетрудоспособность может продлиться 10-12 месяцев.

    По истечении срока работника отправляют на медико-социальное обследование для установления группы инвалидности. После признания гражданина инвалидом больничный лист открывается только в острой стадии заболевания.

    Санитарно-курортное лечение

    Бывает, что после продолжительной болезни гражданину требуется последующий уход на курорте. В медицинском учреждении открывается больничный, что позволяет временно приостановить работу.

    Те сотрудники, которые поступили в санаторий по медицинским показаниям, а не в связи с желанием поправить здоровье по собственной инициативе, имеют право на отпуск по болезни.

    Уход за больным ребенком или родственником

    Женщины часто не могут работать из-за болезни своих несовершеннолетних детей, так как требуется особый уход и забота. Больничный лист обычно требуется, если заболел ребенок в возрасте до 10 лет, так как его нельзя оставлять одного дома.

    В случае серьезного заболевания других членов семьи работник также имеет право взять отпуск по болезни, чтобы оказать пациенту особую помощь. Например, если у родственника случился инсульт или серьезная травма, ограничивающая свободу передвижения.

    Ты должен знать! Сотрудник не сможет взять отпуск по болезни для ухода за родственником-инвалидом. Справка о нетрудоспособности выдается только при обострении заболевания, требующем лечения.

    Угроза распространения заболевания (карантин)

    При распространении коронавируса, ветряной оспы, краснухи, ротавирусной инфекции вводятся ограничительные меры (карантин) с целью обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения. Больной гражданин и контактные лица изолированы от других людей.

    На период карантина выдается больничный лист, который оформляет врач-инфекционист. Сотрудник изолирован от других людей из-за болезни ребенка. Бывает, что целые семьи и трудовые коллективы находятся на карантине.

    Протезирование

    Протезирование — это операция, при которой гражданин временно теряет трудоспособность и нуждается в больничном.

    Страховым случаем считается ситуация, требующая нахождения в больнице. Например, при замене сустава устанавливается имплант и другие процедуры.

    Обычно после установки протеза на заживление и восстановление требуется время. На этот период гражданин временно теряет трудоспособность.

    Практический разбор ситуации: оформление листков нетрудоспособности

    Вопрос: Работник, проживающий и работающий в Минске, представил плательщика обязательных страховых взносов в бюджет внебюджетного государственного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее — плательщик) по месту работы справка о нетрудоспособности по болезни с 1 по 3 апреля, выданная Гродненской поликлиникой.

    В позиции «Освобождение от работы» листка нетрудоспособности акт об освобождении от работы подписывается лечащим врачом и заверяется его личной печатью. В позиции «Особые примечания» на лицевой стороне листка нетрудоспособности была сделана запись: «Допускается выдавать листок нетрудоспособности», должность («врач-терапевт»), его фамилия и указаны инициалы, заверенные подписью и личным штампом.

    Правильно ли оформлено листок нетрудоспособности?

    Ответ: Справка о нетрудоспособности оформлена правильно.

    Согласно Инструкции о порядке выдачи и выдачи справок о нетрудоспособности и временной нетрудоспособности, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты населения Республики Беларусь. Беларусь от 04.01.2018 г. 1/1 (далее — Инструкция №1 / 1), при обращении пациента за медицинской помощью в организацию здравоохранения за пределами места жительства выдается листок нетрудоспособности с разрешения руководителя (заместителя руководителя) организации здравоохранения, председатель врачебной консультативной комиссии (далее — ВКК), а в случае их отсутствия — с разрешения лица, определенного приказом руководителя этой организации.

    В позиции «Особые примечания» на лицевой стороне листка нетрудоспособности указывается разрешение на выдачу, проставляется должность лица, выдавшего вышеупомянутое разрешение, его фамилия, инициалы, его подпись и личный штамп (часть 2, абзац 5, подпункт 50 Инструкции № 1/1).

    Вопрос: Сотрудник, проживающий и работающий в г. Солигорске, предъявил плательщику листок нетрудоспособности по болезни на период стационарного лечения с 3 по 16 апреля, выданный Минской областной клинической больницей.

    Свидетельство о нетрудоспособности плательщиком не принято. Отказ в приеме мотивирован отсутствием разрешительного акта на его выдачу работнику как нерезиденту.

    законно ли отказ в приеме листка нетрудоспособности?

    Ответ: Отказ в приеме листка нетрудоспособности незаконен.

    Согласно части 3 пункта 5 Инструкции №. 1/1, государственные организации здравоохранения вправе выдавать листы нетрудоспособности без разрешения на их выдачу:

  • республиканский — лицам, проживающим на территории Республики Беларусь;
  • региональные — людям, проживающим на территории данного региона;
  • район — людям, проживающим на территории данного района;
  • межрайонный — лицам, проживающим на территории соответствующих административно-территориальных единиц;
  • ведомственные — сотрудникам соответствующих государственных органов или организаций, а также лицам, назначенным в установленном порядке для лечения в указанных организациях здравоохранения.
  • Так как жители Солигорска находятся в зоне обслуживания Минской областной больницы, то при оказании медицинской помощи больничным пациентам в г. Солигорске вышеуказанной больничной организации и выдаче ими листка нетрудоспособности, разрешительного регистра для его выпуск не требуется.

    Вопрос: В связи с проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий в дошкольном образовательном учреждении ребенок 3,5 лет не посещал это учреждение в период с 11 по 22 марта.

    Выдавала ли сотрудница (мать ребенка) листок нетрудоспособности по уходу за ним за период непосещения дошкольного учреждения?

    Ответ: работник не имеет права на получение листка нетрудоспособности на период проведения санитарных и противоэпидемических мероприятий в дошкольном учреждении.

    В соответствии с п. 4.12 п. 4 Инструкции №. 1/1, справка о временной нетрудоспособности выдается лицам, ухаживающим за ребенком в возрасте до 10 лет, посещающим дошкольное или общеобразовательное учреждение среднего образования в период проведения в указанном учреждении оздоровительных и противоэпидемических мероприятий.

    Вопрос: Работник выполнял основную работу за плательщика А и неполный рабочий день (вне работы на условиях неполного рабочего дня) за плательщика Б. Из-за болезни он был временно нетрудоспособен с 8 по 16 апреля. Справка о нетрудоспособности предъявлена ​​только плательщику А. По справке о нетрудоспособности плательщику А было присуждено пособие.

    Для назначения пособия на рабочем месте с неполной занятостью плательщик Б запросил у работника ксерокопию листка нетрудоспособности, по которому пособие было назначено плательщиком А.

    Прав ли плательщик?

    Ответ: Обязанность плательщика Б предоставить фотокопию листка нетрудоспособности незаконна.

    Сотрудник должен был проинформировать лечащего врача о выполнении работы для двух плательщиков.

    В соответствии с частью 2 пункта 6 инструкции № 1/1 лицам, выполняющим работу на нескольких плательщиков, выдаются листки нетрудоспособности в размере, необходимом для предъявления на каждом рабочем месте.

    Справка о нетрудоспособности, выданная для предъявления на основном рабочем месте (плательщик А), считается основной. В правом верхнем углу его лицевой стороны выполнено ок.

    справка о нетрудоспособности, выданная для предъявления на рабочем месте по совместительству (плательщик Б), считается дополнительной. В правом верхнем углу его лицевой стороны выполнено ок.

    Плательщик B назначит пособие за дополнительный листок нетрудоспособности.

    Вопрос: В листе нетрудоспособности, предъявленном работником плательщику, в позиции «Фамилия, имя, отчество инвалида» введенная фамилия другого пациента зачеркнута чертой, после которой следует фамилия этого сотрудника. Остальные должности по листку нетрудоспособности заполняются в соответствии с установленными требованиями.

    Слева на титульном листе листка нетрудоспособности надпись «Не читать зачеркнутым». Регистрация заверяется подписью лечащего врача, его личной печатью и печатью «Для справок о нетрудоспособности и справок».

    Правильно ли оформлен листок нетрудоспособности?

    Ответ: Справка о нетрудоспособности оформлена правильно.

    Согласно Инструкции № 1/1, при необходимости исправления листка нетрудоспособности оговаривается на левом поле его лицевой стороны. При этом на бланке допускается не более двух исправлений, каждое из которых заверяется подписью и печатью лечащего врача и печатью организации здравоохранения «На листки нетрудоспособности и справки».

    Пункты, не требующие исправления, зачеркнуты одной линией. При этом на левом поле лицевой стороны листка нетрудоспособности проставляются слова «Зачеркнуто не читать», подпись, печать лечащего врача и печать организации здравоохранения «Для справки о нетрудоспособности и справки »(п. 49 Инструкции № 1/1).

    Вопрос: Работник предъявил плательщику листок нетрудоспособности, выданный в связи с бытовым несчастным случаем. В строке «Особые знаки» на лицевой стороне была запись «Взято на анализ на алкоголь».

    Принимает ли плательщик такую ​​справку о нетрудоспособности к оплате?

    Ответ: Без соответствующей записи о результате анализа листок нетрудоспособности плательщиком не принимается. Работнику следует обратиться в медицинскую организацию по месту выписки для дальнейшей регистрации.

    Согласно Инструкции № 1/1, при наличии листка нетрудоспособности по должности «Особый» и отсутствии записи по результатам данного анализа предъявленная листок нетрудоспособности считается неполным.

    В зависимости от результатов указанного анализа в эту позицию впоследствии вставляется одна из следующих записей: «нет алкогольного опьянения» или «алкогольного опьянения» (п. 50.15.3 п. 50 п. 52 Инструкции № 1 / 1).

    Вопрос: Сотрудник предъявил плательщику листок нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком в возрасте до 14 лет путем оказания ему медицинской помощи в амбулаторных условиях. Позиции листка нетрудоспособности «Предварительный диагноз по МКБ» и «Окончательный диагноз по МКБ» не покрывались.

    Плательщик рекомендовал работнику обратиться в медицинскую организацию по месту выдачи листка нетрудоспособности для заполнения указанных должностей.

    Обязательно ли заполнение этих позиций в листе нетрудоспособности?

    Ответ: Заполнение вакансий, указанных в листке нетрудоспособности, не требуется.

    Согласно пункту 50.10 пункта 50 Инструкции № 1/1, при выдаче листка нетрудоспособности в связи с проведением санитарных и противоэпидемических мероприятий, уходом за больным членом семьи, ребенком до 3 лет (ребенок-инвалид до 18 лет).) в случае болезни матери или другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет во время санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации в медицинском или медико-социальном реабилитационном центре, в случае беременности и при родах, позиции листка нетрудоспособности «Предварительный диагноз по МКБ» и «Окончательный диагноз по МКБ» не заполняются.

    Вопрос: Работник предъявил плательщику листок нетрудоспособности по болезни. В позиции «Заключение о трудоспособности (с какого числа трудоспособен; день, месяц прописью)» появилась запись «по-прежнему болеть». В разделе «Предварительный диагноз по МКБ» вы найдете код предварительного диагноза.

    В позициях окончательной диагностики код не ставится.

    Обязательно ли заполнять позиции окончательного диагноза?

    Ответ: Не требуется заполнять должности, указанные в предъявленном листке нетрудоспособности.

    В соответствии с п. 50.11 п. 50 Инструкции №. 1/1 позиции окончательного диагноза заполняются по окончании дела о временной нетрудоспособности, если:

  • больной выписан на работу;
  • женщина перенесла беременность и роды;
  • пациенту изначально был поставлен диагноз инвалидности после того, как он был доставлен в комиссию медицинских и реабилитационных экспертов (MEDEC);
  • при повторном осмотре инвалида в период временной нетрудоспособности, связанной с причиной инвалидности, ему установлена ​​высшая группа инвалидности или по результатам осмотра в МРЭК признана нетрудоспособен;
  • пациент умер.
  • Пункт «продолжать болеть» в закрытой форме листка нетрудоспособности свидетельствует о том, что дело о временной нетрудоспособности еще не окончено.

    Вопрос: В листе нетрудоспособности по болезни, предъявленном работником плательщику, выданном в период оказания медицинской помощи в условиях стационара, в рубрике «Вид нетрудоспособности» была сделана запись «Общее заболевание, алкогольная опьянение».

    Правильно ли оформлен листок нетрудоспособности?

    Ответ: Запись «алкогольное опьянение» введена неверно.

    Пункт 4 Инструкции № 1/1 определяет следующие виды временной нетрудоспособности, включенные в позицию «Вид нетрудоспособности» листка нетрудоспособности:

  • заболевание обычное;
  • профессиональное заболевание;
  • несчастный случай на работе;
  • травма дома;
  • последствия травм в повседневной жизни;
  • последствия несчастного случая на работе;
  • уход за больным членом семьи, в том числе за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет);
  • заботиться о ребенке в возрасте до 3 лет и о ребенке-инвалиде в возрасте до 18 лет в случае болезни матери или другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком;
  • уход за ребенком в случае смерти матери при родах (в послеродовом периоде); (указанная регистрация производится при выдаче справки о временной нетрудоспособности);
  • позаботиться о ребенке-инвалиде в возрасте до 18 лет в случае санаторно-курортного лечения;
  • уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет при прохождении медицинской реабилитации в медицинском или медико-социальном реабилитационном центре;
  • протезирование, выполняемое в рамках оказания медицинской помощи в стационарных условиях протезно-ортопедической организации;
  • протезы, выполненные в рамках оказания медицинской помощи в стационарных условиях протезно-ортопедической организации, связанной с травмой дома или травмой на работе;
  • выполнение санитарных и противоэпидемических мероприятий.
  • Формулировка «алкогольное опьянение» помещается в позицию «Особые признаки» на лицевой стороне листка нетрудоспособности при состоянии алкогольного опьянения при первичном медицинском осмотре в связи с травмой (п. 50.15.3, п. 50 Инструкции № 1/1).

    В этом случае работник должен обратиться в медицинскую организацию по месту выдачи листка нетрудоспособности для его правильного оформления.

    Вопрос: Какая запись делается в листе нетрудоспособности после медико-социальной экспертизы в период временной нетрудоспособности пациента?

    Ответ: После обследования пациента в МРЭК в период временной нетрудоспособности соответствующие даты указаны в листе нетрудоспособности в должности «МРЭК» (дата начала и окончания обследования.

    Позиция «Заключение МРЭК» указывает:

  • «10» — если недействительность не была установлена ​​при первичном осмотре;
  • «11» — если инвалидность I группы установлена ​​при первичном осмотре;
  • «12» — если инвалидность II группы установлена ​​при первичном осмотре;
  • «13» — если инвалидность III группы установлена ​​при первичном осмотре;
  • «14» — если при первичном осмотре было принято решение о продлении временной нетрудоспособности;
  • «20» — если недействительность не была установлена ​​в ходе проверки;
  • «21» — если в ходе проверки установлена ​​недействительность I группы;
  • «22» — если в ходе проверки установлена ​​недействительность II группы;
  • «23» — если в ходе экспертизы установлена ​​недействительность III группы;
  • «24» — если при пересмотре было принято повторное решение о продлении временной нетрудоспособности.
  • Вопрос: Сотрудник предъявил плательщику листок нетрудоспособности с 18 по 24 мая в связи с уходом за больным ребенком в возрасте 8 лет путем оказания ему медицинской помощи в амбулаторных условиях. Справка о нетрудоспособности выдана в субботу 18 мая. Согласно записи в позиции «Освобождение от работы», работник был освобожден от работы в период с субботы (18 мая) по пятницу (24 мая). По графику рабочего дня суббота и воскресенье были выходными.

    Правильно ли оформлено и оформлено листок нетрудоспособности?

    Ответ: Лист нетрудоспособности выдан с нарушением установленных требований.

    Согласно Инструкции № 1/1 выдается листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет для оказания медицинской помощи в амбулаторных условиях на период, в течение которого ребенок нуждается в уходе, со дня, с которого опекун должен быть освобожден от работы, но не ранее, чем за 3 календарных дня до указанной даты (п. 28 Инструкции № 1/1).

    В этом случае работнице могла быть выдана справка о нетрудоспособности в субботу (день отдыха в соответствии с ее рабочим временем), но освобождение от работы по справке о нетрудоспособности должно было быть разрешено с понедельника (выдать ей справку о нетрудоспособности) день, когда ее нужно было уволить с работы).

    Вопрос: В семье, проживающей в Столбцах, за ребенком до 3 лет ухаживала неработающая мать ребенка. Пособие по уходу за ребенком до 3 лет выплачивалось взамен работающего отца ребенка (отец работает в организации в Столбцах).

    Мать ребенка по болезни госпитализирована в Минскую областную больницу. Отец девочки ухаживал за девочкой, пока она лежала в больнице.

    Он запросил в районной поликлинике по месту жительства справку о нетрудоспособности в связи с уходом за ребенком в период отсутствия матери ребенка. В клинике отказались оформить листок нетрудоспособности.

    обоснован ли отказ в выдаче отцу ребенка листка нетрудоспособности?

    Ответ: Отказ в выдаче листка нетрудоспособности поликлиникой обоснован.

    Согласно Инструкции № 1/1, если мать или лицо, которое фактически ухаживает за ребенком в возрасте до 3 лет, не может продолжать ухаживать за этим ребенком из-за болезни, выдается справка о нетрудоспособности и продлевается для ухода за этим ребенком от врач матери или лицо, которое фактически ухаживает за этим ребенком, от имени другого лица, которое, по мнению матери, непосредственно ухаживает за этим ребенком (пункт 32 Инструкции № 1/1).

    В этом случае листок нетрудоспособности по уходу за ребенком на период нахождения матери ребенка в больничной организации выдается, по ее словам, на имя отца ребенка лечащим врачом матери. Областная больница.

    При оформлении листка нетрудоспособности в позиции «Вид нетрудоспособности» указывается: «Уход за ребенком до 3 лет, болезнь матери». В поле «Особые знаки» на его лицевой стороне указывается имя, дата рождения ребенка, фамилия, инициалы матери (пп.50.15.2 п.50 Инструкции № 1/1).

    Вопрос: Плательщику предъявили листок нетрудоспособности в связи с уходом за больным внуком в возрасте 7 лет, когда ему оказывалась медицинская помощь в амбулаторных условиях в период с 20 по 24 мая.

    В позиции «Освобождение от работы» листка нетрудоспособности лечащий врач ребенка один в одном ряду зафиксировал увольнение с работы одновременно на 5 календарных дней. В третьем столбце данного задания указывается фамилия лечащего врача, в четвертом столбце проставляется его подпись и личный штамп.

    Правильно ли оформлен листок нетрудоспособности?

    Ответ: Лист нетрудоспособности выдан с нарушением установленных требований. Отпуск с работы должен был быть санкционирован и подписан лечащим врачом и главным врачом.

    В соответствии с Инструкцией о порядке проведения экспертизы временной нетрудоспособности, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 24 декабря 2014 г. 104 (с изменениями, внесенными 04.01.2018, далее — Инструкция № 104), при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях ребенку до 14 лет и первичной оценке временной нетрудоспособности, проверке временной нетрудоспособности работа при уходе за ним с определением его срока не более 10 календарных дней осуществляется исключительно лечащим врачом в отношении матери (мачехи) или отца (отчима), усыновителя (усыновителя), опекуна (попечитель) указанного ребенка (п. 8.1 п. 8 Инструкции № 104).

    При оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях и первоначальном установлении временной нетрудоспособности в случае оказания помощи больному ребенку в возрасте до 14 лет в отношении лица, не являющегося матерью (мачехой) или отцом (отчимом), приемным родителем (приемным родителем)), опекуном (опекуном) указанного ребенка обследование на временную нетрудоспособность проводится лечащим врачом совместно с заведующим отделения или руководителем (заместителем руководителя) организации здравоохранения или президентом ВКК (п. 8.2. 1 п.8 Инструкции № 104).

    Представленная справка о нетрудоспособности должна быть возвращена для ее заполнения в медицинскую организацию по месту выдачи.

    Вопрос: Работник-инвалид предъявил плательщику листок нетрудоспособности по болезни. На лицевой стороне позиция «Особые знаки» не заполнена.

    Принимает ли плательщик указанную справку о нетрудоспособности?

    Ответ: Справка о нетрудоспособности к оплате не принимается.

    Согласно Инструкции № 1/1, в случае временной нетрудоспособности вследствие болезни (несчастного случая), следствия несчастного случая или протезирования у инвалида на работе в позиции «Особые знаки» на лицевой стороне листка нетрудоспособности лечащий врач делает запись : «Болезнь (травма) связана (а) (не связана с причиной инвалидности». Запись заверяется подписью лечащего врача и его личной печатью (п. 50.15 .3 п.50 Инструкции № .1 / 1).

    Эта регистрация осуществляется в обязательном порядке, так как на ее основании плательщик определяет срок, на который пособие по временной нетрудоспособности назначается лицу с инвалидностью.

    В соответствии с пунктом 11 Положения о порядке предоставления пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 декабря 2007 г. 569 от 28 июня 2013 г. (и последующие изменения и дополнения) (далее — Положение № 569), инвалидам (кроме перечисленных ниже), пособие по временной нетрудоспособности в случае болезни или травмы, связанной с причиной инвалидности назначается на период временной нетрудоспособности в связи с указанным заболеванием или травмой, но не более 60 календарных дней подряд или не более 90 календарных дней с перерывами в календарном году.

    На период временной нетрудоспособности в случае болезни или травмы, связанной с причиной инвалидности, но не более 120 календарных дней подряд или не более 150 календарных дней с перерывами в календарном году, выплачивается возмещение в размере временная нетрудоспособность инвалидам назначается:

  • инвалиды Великой Отечественной войны и инвалиды боевых действий на территории других государств;
  • участники Великой Отечественной войны;
  • лица, указанные в части второй статьи 12 и части второй статьи 13 Закона Республики Беларусь «О ветеранах» (граждане, в том числе уволенные (вышедшие на пенсию), из числа военнослужащих, должностных лиц и основного состава Следственного комитета) Комитета, Государственного комитета судебных экспертиз, органов внутренних дел, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, органов финансового расследования Комитета государственного контроля, ставших инвалидами вследствие травмы, сотрясения мозга, травмы или болезни, полученной при выполнении военнослужащих (служебных), за исключением случаев, когда инвалидность наступила в результате противоправных действий, вследствие алкогольного, наркотического, токсического, самоповреждающего отравления; лицам, участвовавшим в разминировании территорий и вещей после освобождения от нацистская оккупация в 1943-1945 гг);
  • инвалиды, у которых установлена ​​причинно-следственная связь между травмой или заболеванием, приведшим к инвалидности, с аварией на Чернобыльской АЭС, другими радиационными авариями;
  • люди, признанные инвалидами по туберкулезу.
  • Пособие по временной нетрудоспособности инвалидам в случае болезни или травмы, не связанной с причиной инвалидности, назначается в общем порядке, установленном на периоды, установленные пунктом 10 правила №. 569 (пункт 11 постановления № 569).

    Вопрос: 3 апреля сотрудника уволили по истечении срока трудового договора. Из-за болезни он был госпитализирован 10 апреля и до 13 мая находился на лечении в больнице. Справка о временной нетрудоспособности была выдана на период стационарного лечения.

    Когда его выписали из больницы, он настоял на выдаче листка нетрудоспособности, так как намерен попросить плательщика по месту его предыдущей работы назначить ему пособие по временной нетрудоспособности на период ухода.

    Была ли обязанность выдавать справку о нетрудоспособности законной?

    Ответ: Обязанность оформить листок нетрудоспособности незаконна.

    Согласно Инструкции № 1/1, лицам, у которых временная нетрудоспособность по болезни или несчастному случаю наступила в течение 30 календарных дней с момента прекращения трудового договора, выдается справка о временной нетрудоспособности (п. 4.3 п. 4 Инструкции № 1/1).

    В соответствии с п. 8 Регламента No. 569, лица, временная нетрудоспособность которых в результате болезни или травмы продолжительностью более 30 календарных дней наступила в течение 30 календарных дней с момента прекращения трудового договора (за исключением трудового договора на неполный рабочий день) по уважительным причинам, исключение, назначенное комиссией по назначение льгот областных отделений (г. Минска) Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее — комиссия территориального органа Фонда).

    В случае принятия комиссией территориального органа Фонда положительного решения о назначении льготы организации здравоохранения по месту жительства заявителя справка о временной нетрудоспособности заменяется справкой о временной нетрудоспособности (п. 8.4. 16.9 п. 8 Инструкции № 104).

    Пособие, назначенное в соответствии со статьей 8 постановления № 569 выплачивается по прежнему месту работы или плательщиком, определяемым комиссией территориального органа Фонда, в размере, установленном статьей 20 Положения № 569/2008.

    Вопрос: Кто оформляет листок нетрудоспособности плательщику?

    Ответ: Позиции листка нетрудоспособности «Мастерская (цеха) предприятия», «Профессия инвалида», «Личный номер», «Подпись мастера или мастера цеха (отдела)» являются заполняется руководителем структурного подразделения, в котором работает получатель пособия по временной нетрудоспособности, или другим лицом, назначенным плательщиком.

    «Особые должности или занимает руководитель, назначенный плательщиком. На практике чаще всего указанным лицом является сотрудник отдела кадров или лицо, ведущее кадровый учет, поскольку информация о сотрудниках, на основании которой производится соответствующая регистрация на указанную должность, доступна в личных делах сотрудники.

    Позиция «Решение комиссии о назначении льготы, номер протокола, дата» заполняется комиссией по назначению льготы плательщику (далее — комиссия) при выдвижении или отказе в назначении льготы со стороны указанная комиссия.

    В позициях «Справка о заработной плате», «Начисленное пособие», «Сумма к выплате буквами», «Включено в расчетную ведомость за _______ мес.» Бухгалтер отражает информацию о начислении пособия, которая заверяется подпись главного бухгалтера (ст.

    Вопрос: Какая запись находится в позиции «Особые примечания» на оборотной стороне листка нетрудоспособности?

    Ответ: В позиции «Особые знаки» вносятся следующие записи:

  • «Инвалид (участник) войны», «человек, пострадавший в результате аварии на Чернобыльской АЭС», «донор» (с указанием даты сдачи крови или ее компонентов) — в случаях, когда работник имеет право на временное пособие недействительности в соответствии с абзацем 11, пунктами 18.1 — 18.3 статьи 18 правила № 569;
  • «Проживает (работает) на территории радиоактивного загрязнения» — в листках нетрудоспособности, выданных в связи с беременностью и родами в соответствии с пунктом 2 статьи 8 Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях по семейному воспитанию». Дети»;
  • «Молодой специалист» — в листах нетрудоспособности, выдаваемых в связи с заболеванием и повседневной травмой молодым специалистам, молодым рабочим (служащим), указанным в пункте 5 статьи 83, пункте 4 статьи 84 и пункте 4 статьи. 85 Кодекса Республики Беларусь об образовании;
  • «Переведен с» (дата перевода) — в листах нетрудоспособности, выданных лицам, принятым на работу по переводу или временно переведенным, в месяц наступления временной нетрудоспособности или в предыдущие шесть месяцев;
  • «Инвалиды I (II, III) группы» — в листках нетрудоспособности, выдаваемых инвалидами.
  • В указанной должности или в другом месте без ЗАГСа дата предъявления работником листка нетрудоспособности, выданного и оформленного в установленном порядке, и дата предоставления плательщиком пособия на основании предъявленного листка нетрудоспособности.

    Вопрос: Позиция «Особые знаки» на оборотной стороне листка нетрудоспособности заполняется в случае отсутствия у работника оснований для назначения надбавки в размере 100% от средней дневной заработной платы согласно пп. 18.1 — 18.3 абзаца. 18 постановления n. 569?

    Ответ: Вне зависимости от того, сделана ли запись в позиции «Особые отметки» в позиции «Подпись руководителя», проставляется подпись руководителя, после чего листок нетрудоспособности передается в бухгалтерию (бухгалтерию) или в комиссию плательщика (п. 55 Инструкции № 1/1).

    Вопрос: В каких случаях заполняется позиция «Решение комиссии о предоставлении льгот, номер протокола, дата», какая конкретная запись вносится в эту позицию?

    Ответ: Позиция «Решение комиссии о назначении льготы, номер протокола, дата» заполняется при принятии решения о назначении льготы комиссией плательщика в следующих случаях:

  • инвалидность из-за травмы дома;
  • инвалидность вследствие болезни или травмы, вызванной употреблением алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсичных веществ или других интоксикантов;
  • нарушение пациентом режима, назначенного врачом;
  • наступление временной нетрудоспособности при отсутствии на работе без уважительной причины;
  • позаботиться о ребенке-инвалиде до 18 лет в случае санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации.
  • Указанная позиция также заполняется решением комиссии плательщика:

  • об отказе в предоставлении услуг в соответствии с п. 9 Регламента No. 569;
  • когда он выплачивает другим лицам сумму возмещения, причитающуюся бенефициару и не полученную им в связи со смертью (пункт 32 правила № 569).
  • В позиции: «Назначить (отказать в назначении) льготы (льготы)») указываются номер протокола и дата проведения заседания комиссии плательщика.

    Если бланк листка нетрудоспособности закрыт, но это дело о нетрудоспособности продолжается, запись о решении комиссии плательщика указывается в каждом листе нетрудоспособности, выданном для удостоверения этого случая временной нетрудоспособности.

    Вопрос: Заполняется ли корешка листка нетрудоспособности при расчете производительности с использованием информационных технологий?

    Ответ: При начислении пособий с использованием информационных технологий заполняется оборотная сторона листка нетрудоспособности, за исключением должностей, относящихся к бухгалтеру (позиции «Справка о заработной плате», «Начисленное пособие», «Сумма к выплате буквами. »,« Входит в бланк ЗП за _______ месяц »,« Подпись главного (старшего) бухгалтера»).

    К листку нетрудоспособности прилагается распечатанный бланк с отражением в нем указанных сведений, который заверяется подписями бухгалтера и главного бухгалтера (ст.

    Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Правосудие в Российской Федерации - юридические проблемы и их решения
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: